2004-04
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■ news

- 「文章の盗作を探知する」ソフトの採用、新聞や警察などにも拡大
via たつをのChangeLog
どうやって検知するのか，アルゴリズムを知りたい．
- 喫煙者採りません　強まる社内禁煙
via たつをのChangeLog
何て言うか、こういう会社が良い会社とは思えないんだが。
「業務での拘束時間に喫煙休憩は認めない」と言うならそれは全然 OK なのだが、
禁煙させるというのは、越権行為だと思うなぁ。

　たばこを社内から追放したそもそもの理由は、コンピューターに灰やヤニが入るのを防ぐためで、当初は分煙制だった。だが、会議中に喫煙時間を取るかどうかなどを巡って、喫煙者と非喫煙者に割れる弊害が目立つようになった。

この理由での分煙は納得する。ただ、喫煙者と非喫煙者に割れる原因には納得しかねる。
会議中に限らず、「喫煙時間を取れ」と要求するのは駄目でしょう。
ただし、長い会議の場合、休憩を取るのは必要だと思う。4, 5 時間連続の会議の場合、
喫煙するかどうかに限らず、途中で休憩を入れて欲しいものだと思うのだが。

私は常々、非喫煙者の多くは仕事中休憩を取っているように見えないことを不思議に思っている。
このようなことを考えてみると、この会社は拘束時間中に、一度も休憩を取らせないつもりなのかな。

喫煙する、しないは個人の問題であって(他人に迷惑を掛けない限り)、
会社がとやかく言えることじゃないと思うけどなぁ。
「会社は喫煙場所を提供せず、また、喫煙休憩も認めない」というのであれば、
いいんだけど、このような「禁煙が条件」という会社には間違っても入りたくないし、
関わりたくない。

まぁ、喫煙者サイドからの発言ですが。