社内浮気もOKとドイツ裁判所が認める

ウォールマートの広報によれば、従業員同士の性関係やアルコール、ドラッグの使用といった労働規則違反は倫理ホットラインを通して通告するという労働規則が、裁判所によって却下された。

認めてねーじゃん．単に却下されただけじゃねーか．それも却下したのは「通告するという規則」じゃねーの?

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